lean78 escribió:...lo mas probable es que el patrón te diga algo semejante solo x propio interés, x q ellos no pueden intervenir y si la art te da 6 meses de licencia ello no pueden hacer nada tienen que respetar lo que diga la art y vos te convertís en un problema para la empresa...
Tal cual, ésta es la única razón por la que el empleador no quiere que corra riesgos su "querido y estimado" empleado.
Ante un accidente, si bien el empleador recupera los salarios abonados en concepto de licencia por accidente de trabajo, "in intínere" en este caso, dado que la ART le reintegra dicho importe más los cargos por contribuciones a la seguridad social, muchas veces el empleador debe reemplazar con un suplente al empleado accidentado mientras éste goce de licencia y hasta tanto no reciba el alta de parte de los médicos de la ART.
Y para una empresa contratar "un suplente" muchas veces es un problema dado que no siempre va a encontar a un reemplazante que sepa hacer de antemano la tarea requerida para el puesto de trabajo en cuestión.
Otro factor importante es que las ART, cuando están ante una empresa que ha sufrido un significativo número de accidentes, al renovar la contratación anual de póliza del seguro, incrementan notablemente la alícuota a pagar por parte de la empresa asegurada, la ART jamás va a tener de cliente a una empresa para andar perdiendo plata, "
Esta empresa el último año tuvo muchos siniestros, así que el próximo va a pagar más" es el razonamiento que aplican al momento de cotizar un seguro.
Y a ningún empresario le gusta que su ART le aumente la alícuota, puede representar una buena cantidad de dinero.
Así que no es afecto, no es cariño, no es una gran estimación por el empleado, todo es una custión de costos.
Voy a poner un ejemplo, en EE.UU. es común que las grandes empresas ofrescan a su personal fumador tratamientos sin cargo para que los empleados dejen el cigarrillo.
Más allá de que en los lugares de trabajo esté expresamente prohibido fumar, las empresas se preocupan para que su empleado tampoco lo haga en la calle o en su casa.
¿Lo hacen porque estiman tanto a su personal que desean que éste goze de buena salud?.
Lo primero es falso y lo segundo es cierto, sí desean que goze de buena salud, pero no porque lo estimen sino por una cuestión económica, una mega-empresa que emplee a mas de 20.000 trabajadores, seguramente tiene un número significativo de empleados enfermos por el exceso del tabaco y eso es un costo extra para la empresa, así que deciden impulsar este tipo de tratamientos porque les resulta más barato costearlos que costear la enfermedad pulmonar ó cardiovascular de empleados enfermos.
, el bago que me venia a aplicar una inyeccion todos los dias a casa, y cuando me dieron el alta al mes pase a buscar un cheque con guita por el % de discapacidad. Ademas son responsables por futuribles problemas de por vida (mi vida hasta que espiche) por lo que surja a consecuencia de las cirujias que me hicieron o por consecuencia de ese accidente.
que despues la cambie por la EN y para enfrentar los temores encare el TW. Que se le va a hacer, 20 años en moto me hicieron motociclista.
.- Evidentemente, opina con tanta seguridad porque de algún modo conoce bien la problemática.-
, cuando llegue el momento en OCTUBRE... ¡¡¡ FABIAN A LA PRESIDENCIAAAAA 
.- Alguien que conozca como él los derechos de los trabajadores y los deberes de los empleadores no merece menos. No me interesa su ideología política...
!!!, Estoy convencido realmente 
